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Dr. Stefan Fabry
Max-Planck-Forschungsgruppen
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Max-Planck-Forschungsgruppen

Bewerbung wieder im Herbst 2016

Die MPG bietet jungen Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen die Möglichkeit, sich für die Leitung einer themenoffenen Max-Planck-Forschungsgruppe zu bewerben. Anmeldungen sind erst wieder im Herbst 2016 möglich.

Porträt

Ilona Grunwald Kadow leitet am Max-Planck-Institut für Neurobiologie die Max-Planck-Forschungsgruppe „Chemosensorische Kodierung“. Sie sprach mit uns über ihre Forschung, ihre Unabhängigkeit und den Unterschied zwischen einer wissenschaftlichen Karriere in den USA und in Deutschland.

Immer der Nase nach

Ilona Grunwald Kadow leitet am Max-Planck-Institut für Neurobiologie die Max-Planck-Forschungsgruppe „Chemosensorische Kodierung“. Sie sprach mit uns über ihre Forschung, ihre Unabhängigkeit und den Unterschied zwischen einer wissenschaftlichen Karriere in den USA und in Deutschland. [mehr]

Wichtig zu wissen

Das LeadNet-Netzwerk

Sie wollen sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Max-Planck-Instituten vernetzen? Dann sind Sie hier richtig: Im LeadNet kommen Forscherinnen und Forscher zusammen, die Erfahrung in Projektleitung mitbringen. [mehr]

Aktuelles

Neuer Karriereweg für junge Forscher

14. Mai 2014

Hervorragende Laborausstattung an einem Max-Planck-Institut, fachliche Vernetzung sowie eine Karriereperspektive an einer Exzellenzuniversität: Max-Planck-Gesellschaft und Technische Universität München starten ein Programm, das deutschlandweit bisher einmalig ist. [mehr]

Forschungsgruppen

Frühe Autonomie mit eigenem Budget

Nach der Promotion und dem Einstieg in die Postdoc-Phase bieten sie eine weitere hervorragende Qualifizierungsmöglichkeit: die Leitungspositionen für Forschungsgruppen. Die Leiterinnen und Leiter genießen einen selbständigen Status innerhalb eines Max-Planck-Instituts.

Es gibt innerhalb der Max-Planck-Gesellschaft verschiedene Möglichkeiten, die Leitung einer Forschungsgruppe zu erlangen: So existieren "institutseigene" Forschungsgruppen, die in Eigenregie der Max-Planck-Institute ausgeschrieben und vergeben werden und es gibt zentral finanzierte, themenoffene Max-Planck-Forschungsgruppen, von denen ein Teil Wissenschaftlerinnen vorbehalten ist.

Alle Gruppen sind zunächst auf fünf Jahre befristet, können aber verlängert werden. Sie nutzen Infrastruktur und Verwaltung eines Max-Planck-Instituts, verfügen jedoch über eigene Personal- und Sachmittel, die es den Gruppenleiterinnen und -leitern ermöglichen, eigenständig ein Forschungsprojekt zu verfolgen und damit den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen.

Anschlussstellen von Leiterinnen und Leitern der Max-Planck-Forschungsgruppen. Bild vergrößern
Anschlussstellen von Leiterinnen und Leitern der Max-Planck-Forschungsgruppen.

Mehr als zwei Drittel aller Max-Planck-Forschungsgruppenleiterinnen und -leiter haben seit Einführung des Programms den Schritt auf eine W2- oder W3-Stelle oder auf eine vergleichbare Position an einer Universität oder Forschungseinrichtung geschafft. Einige wurden sogar Wissenschaftliches Mitglied der Max-Planck-Gesellschaft – gegebenenfalls nach einer Zwischenstation an einer anderen Forschungseinrichtung oder Hochschule.

Es gibt zwei Arten von Max-Planck-Forschungsgruppen: sogenannte „institutseigene“ und „themenoffene“. Während die institutseigenen Gruppen üblicherweise thematisch an das jeweilige Institut angebunden sind und die Leitungspositionen von den Instituten selbst ausgeschrieben werden, können bei den zentral von der Max-Planck-Gesellschaft ausgeschriebenen Leitungspositionen der themenoffenen Gruppen individuelle Projektvorschläge eingereicht werden und sich die Interessenten für ein Max-Planck-Institut ihrer Wahl bewerben. Diese themenoffenen Ausschreibungen, die im Karriere-Portal auf der Max-Planck-Webseite und international in Stellenausschreibungen der Fachjournale und in Jobbörsen im Internet veröffentlicht werden, finden in der Regel im Herbst jeden Jahres statt.

Derzeit gibt es rund 120 Max-Planck-Forschungsgruppen in der Max-Planck-Gesellschaft.

 
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