Gesund am Arbeitsplatz und darüber hinaus

Gesund, fit, aktiv - das wollen wir alle gerne sein. Als Arbeitgeberin unterstützt die Max-Planck-Gesellschaft ihre Mitarbeitenden mit Angeboten rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement, Mental Health und einem besonderen Beratungsservice.

Max-Planck richtet beim Thema Gesundheitsmanagement das Augenmerk nicht nur auf das gesundheitsfördernde Verhalten der Beschäftigten, sondern auch auf betriebliche Prozesse und Strukturen. Dazu gehören beispielsweise Themen wie Betriebsklima, Kommunikations- und Führungsverhalten. Es geht uns darum, die individuelle physische und mentale Gesundheit aller Beschäftigten zu fördern und eine Gesundheits- und Resilienz fördernde Organisations- und Führungskultur Max-Planck-weit auf- und auszubauen.

EMAP - ein zentraler Baustein

Die Max-Planck-Gesellschaft bietet ihren Mitarbeitenden und Stipendiat*innen einen besonderen Service, das „Employee and Manager Assistance Program“, kurz EMAP. Mitarbeiter*innen und Führungskräfte können sich mit ihren Anliegen jederzeit an eine professionelle, externe und anonyme Beratungsstelle, aktuell das Fürstenberg Institut, wenden. 

Hinzukommen ein internes Veranstaltungsangebot und Netzwerk zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.