Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD)
Die Max-Planck-Gesellschaft (MPG) bietet ihren Arbeitnehmer*innen attraktive Vertragsbedingungen, die sich eng an den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD) orientieren.
Als unabhängige Forschungseinrichtung ist die MPG zwar kein Teil des öffentlichen Dienstes, doch da sie eine zu rund 95 Prozent aus öffentlichen Mitteln finanzierte Organisation ist, wendet sie den TVöD für ihre Arbeitnehmer*innen an – mit wenigen Ausnahmen z. B. bei Doktorand*innen sowie studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften.
Der TVöD gewährleistet faire und transparente Vergütungsstrukturen sowie einheitliche Rahmenbedingungen. Weitere Informationen zum TVöD
Darüber hinaus profitieren Beschäftigte an den Max-Planck-Instituten und der Generalverwaltung von zahlreichen weiteren Vorteilen, die ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld auszeichnen:
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL): Neben der gesetzlichen Rente sorgt die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder für eine solide betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeitoptionen, Telearbeit und gleitende Arbeitszeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Sichere Perspektiven: Die Finanzierung aus öffentlichen Mitteln schafft ein hohes Maß an Stabilität und Krisenfestigkeit.
- Attraktive Zusatzleistungen: Beschäftigte profitieren u. a. von günstigen Tarifen bei Versicherungen.
- Gleichstellung und Vielfalt: Gesetzlich verankerte Maßnahmen zur Frauenförderung werden durch Gleichstellungsbeauftragte aktiv begleitet.
Darüber hinaus engagiert sich die Max-Planck-Gesellschaft auch auf politischer Ebene: Sie setzt sich für eine Stärkung der Wissenschaftsfreiheit und eine größere Flexibilität der Forschungseinrichtungen ein, um im internationalen Wettbewerb weiterhin die besten Köpfe anzuziehen und exzellente Arbeitsbedingungen zu schaffen.