Chancengleichheit

Ein Bündel von Maßnahmen

Berufliche Herausforderungen konkurrieren nicht selten mit privaten, familiären Interessen: Damit daraus eine sinnvolle Kombination wird, bietet die Max-Planck-Gesellschaft umfangreiche Unterstützung an. Sie bemüht sich ferner, geschlechtergerecht zu handeln und Frauen eine wissenschaftliche Karriere zu ermöglichen.

Mentoring

Mentoring: Starthilfe im Zweierteam

Das Minerva-FemmeNet unterstützt Wissenschaftlerinnen auf ihrem Karriereweg. [mehr]

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Was uns ausmacht

Was uns ausmacht

Drei gute Gründe, warum Sie die Arbeit an einem Max-Planck-Institut interessieren könnte.

Lernen und Lehren in einem innovativen Umfeld

Rund 21.000 Mitarbeiter arbeiten und forschen bundesweit an 40 Standorten – sowie in Rom, Florenz, Nijmegen, Luxemburg und Florida. Max-Planck-Institute sind dort als innovative und international agierende Arbeitgeber gefragt. Das haben wir schriftlich: Studenten der Naturwissenschaften in Deutschland kürten die Max-Planck-Gesellschaft im Rahmen des Universum Student Surveys 2014 wiederholt zum Wunscharbeitgeber Nummer 1. Auch in den Sparten „IT“ und „Engineering“ landete die Max-Planck-Gesellschaft unter den ersten 30 von 100 Plätzen.

Keimzellen der Wissenschaft

In Max-Planck-Instituten herrscht eine offene, anregende Atmosphäre. Und eine internationale! Weit mehr als ein Drittel aller rund 12.000 Wissenschaftler haben einen ausländischen Pass – ein kreativer Kosmos, in dem interdisziplinäre und interkulturelle Ansichten und Denkweisen kluger Köpfe zum Tragen kommen.

Wir setzen auf die Förderung von herausragenden Nachwuchswissenschaftlern, die als studentische Hilfskräfte, als Doktoranden, als Postdocs oder als Forschungsgruppenleiter entscheidende Abschnitte ihrer Karriere in den Max-Planck-Instituten absolvieren und vom Wissen ihrer international vernetzten, wissenschaftlichen Mentoren profitieren. Sie tragen als Alumni das Renommee in alle Welt, ebenso wie die bislang 17 Nobelpreisträger der Max-Planck-Gesellschaft Ansehen verleihen.

Am Herzen liegt uns auch die fundierte Ausbildung junger Menschen in zahlreichen Lehrberufen. Etwa 600 Jungen und Mädchen lernen in den Werkstätten und Verwaltungen der Max-Planck-Institute für den erfolgreichen Start in ihre berufliche Laufbahn.

Ausgezeichnetes Engagement

Die Unterstützung von Frauen steht bei uns seit mehr als einem Jahrzehnt auf der Tagesordnung: Die Max-Planck-Gesellschaft hat in Deutschland den höchsten Frauenanteil beim wissenschaftlichen Personal – auch in Führungspositionen.

Wir betreiben familienbewusste Personalpolitik mit Qualitätssiegel. Als erste deutsche Wissenschaftsorganisation werben unsere Institute seit 2006 nach einer umfangreichen Zertifizierung mit dem Logo der gemeinnützigen GmbH berufundfamilie.

 
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